Opleiding rekruteren via
social media en Google
Krijg je te weinig sollicitanten op je vacatures? Wil je dat jouw vacatures zich onderscheiden van alle anderen? Wil je de rekrutering van kandidaten in eigen handen nemen?
Leer kosteneffectief en efficiënt personeel aanwerven tijdens de opleiding rekruteren via social media en Google.
Waarom deze rekruteren cursus volgen?
De arbeidsmarkt is continu in beweging en het vinden van de juiste kandidaten voor een vacature wordt steeds uitdagender. Leer daarom in deze opleiding rekruteren via social media en Google om jouw vacature onder de neus te duwen van jouw ideale kandidaat.
Zet jij momenteel ook enkel in op vacaturesites? Dan merk je dat jouw vacature niet opvalt tussen de vacatures van je concurrenten. Wij leren jou hoe je de talentpool vergroot door niet enkele aanwezig te zijn op vacature- en jobsites. Je leert hoe je jouw vacatures enkel aan een relevant publiek toont om meteen de geschikte kandidaten te bereiken. Bang om de perfecte kandidaat kwijt te spelen aan je concurrent? De opleiding rekruteren via social media en Google biedt jou de vaardigheden en kennis om effectief talent aan te trekken via deze belangrijke digitale kanalen.
Voor wie is deze cursus
rekruteren via sociale media & Google bedoeld?
Ben je een recruiter, hr-manager, hr-verantwoordelijke, werving en selectie consultant of bedrijfsleider, … en wil je leren hoe je online marketingtools kan inzetten om nieuwe medewerkers te vinden? Dan is de cursus Rekruteren via social media en Google écht iets voor jou.
Leer hoe je de juiste doelgroep aanspreekt en je vacatures op de beste manier presenteert. Word dé specialist in het vinden van de beste kandidaten door middel van social media en Google en maak het verschil in de arbeidsmarkt.
Beperkte plaatsen dus schrijf je snel in!
- Antwerpen (Massenhoven)
- Dinsdag 10 november 2026: 12 plaatsen beschikbaar
-
Gent - Dinsdag 10 november 2026: 12 plaatsen beschikbaar
Onze opleiding in een notendop
- Je leert hoe jouw vacature kan opvallen tussen de vacatures van je concurrenten.
- Je leert hoe je kandidaten actief benadert in plaats van passief te wachten op instroom.
- Je vergroot de talentpool door je vacatures op social media te plaatsen.
- Je optimaliseert campagnes voor nog kwalitatievere kandidaten.
- Je leert de persona om te zetten tot een online gebruiker om deze online te bereiken.
- Je leert hoe je social media en Google inzet als krachtige tools voor je rekruteringscampagne.
- Je stelt een eigen wervingscampagne op (op basis van de ideale kandidaat).
- Je leert hoe je de beschikbare data kunt gebruiken om de effectiviteit van je campagnes te optimaliseren.
- Je gaat meteen aan de slag met praktische voorbeelden.
- En nog zoveel meer...
Praktisch
- Locatie Zandhoven: Kingsberry, Hallebaan 9, 2240 Zandhoven (vlakbij afrit Massenhoven van E313 of afrit Zoersel van E34)
- Locatie Gent: Spazio24 (Wiedauwkaai 24, 9000 Gent)
- 9u30 - 16u30
- Beperkte plaatsen omdat we werken met kleine groepen zodat we zeer interactieve sessies kunnen houden
- Met certificaat
- Warme of koude restaurant lunch
- Breng gratis een tweede deelnemer mee
- Optie tot het online volgen van de opleiding
Kleine kost, grote resultaten
Voor een dagopleiding bij Kingsberry betaal je € 985. Maak je gebruik van de KMO-portefeuille? Dan geniet je van een mooie korting tot 30% en betaal je voor onze dagopleiding slechts € 689,50.
Opleidingen van Kingsberry Academy verdienen zich op korte tijd terug, zeggen andere deelnemers regelmatig.
Ook deze opleiding zal renderen:
- Je kunt activerende campagnes opzetten op Facebook en Instagram
- Je kent de verschillende mogelijkheden om potentiële klanten te bereiken
- Je begrijpt de belangrijkste cijfers om campagnes te optimaliseren
Profiteer van de 1+1 actie en breng gratis een vriend, collega of werknemer mee naar de opleiding!
Rekruteren via social media en Google
Schrijf je nu in voor de cursus rekruteren via
social media en Google!
€ 985 € 689,50* excl. btw
*Tot 30% KMO-portefeuille
Wat vinden anderen van onze opleidingen?
Veelgestelde vragen rond onze marketingopleidingen
Twijfel je nog of een opleiding bij jou past? Of wil je gewoon snel weten hoe het praktisch in z’n werk gaat? Hieronder beantwoorden we de vragen die we het vaakst krijgen van deelnemers. Zo weet jij meteen waar je aan toe bent.
Heb je toch nog vragen? Neem dan gerust contact op.
Waarom krijg ik zo weinig sollicitanten op mijn vacatures?
Meestal omdat je vacature de juiste mensen niet bereikt. Wie enkel op jobsites publiceert, verdwijnt tussen de vacatures van concurrenten en spreekt alleen wie actief zoekt aan. In de opleiding rekruteren via social media en Google van Kingsberry Academy leer je je vacature tot bij je ideale kandidaat brengen.
Hoe rekruteer ik personeel via social media?
Door je vacature te tonen aan een scherp afgebakend publiek in plaats van aan iedereen. Zo bereik je meer geschikte profielen voor hetzelfde budget. Je stelt tijdens de opleiding je eigen wervingscampagne op en leert ze bijsturen op kandidaatkwaliteit. De targetingtechnieken erachter komen uit Facebook & Instagram Ads en LinkedIn Ads.
Waarom volstaan vacaturesites niet meer om personeel te vinden?
Door hen te benaderen op de kanalen waar ze dagelijks zitten, in plaats van te wachten tot ze solliciteren. Veel sterke profielen zoeken niet, maar staan wel open voor de juiste kans. In de opleiding leer je die latente groep aanspreken via social media en Google.
Wat maakt een online vacature aantrekkelijk?
Niet de functietitel of de lijst met vereisten, wel wat de kandidaat eraan heeft. Wie in de eerste twee regels niet duidelijk maakt waarom iemand bij jou wil werken, verliest de aandacht. Je leert vacatures schrijven en vormgeven voor het kanaal waarop ze verschijnen. Werkt je verhaal als werkgever niet? Dan is Employer Branding de opleiding die daarvoor komt.
Hoeveel budget heb ik nodig om te adverteren voor een vacature?
Minder dan een klassieke jobsite-campagne, maar het hangt af van je regio en hoe schaars het profiel is. Voor een knelpuntberoep betaal je meer per sollicitatie dan voor een functie met veel aanbod. In de opleiding reken je uit wat één aanwerving je vandaag kost, en dan wordt snel duidelijk wat een campagne waard is. Liever laten uitvoeren? Kingsberry doet ook employer branding.
Heb je een vraag of wil je meer informatie?
Vertel ons waarmee we je kunnen helpen.