AI-teamtraject: concreet met AI aan de slag om efficiëntie en kwaliteit te verhogen
Je wilt dat je medewerkers efficiënter en kwalitatiever werken dankzij AI. Bij Kingsberry begrijpen we dat de AI-hype soms afleidt van wat echt werkt. Het AI-teamtraject focust gedurende zes weken op de toepassingen die meteen impact maken.
- Meteen aan de slag met concrete toepassingen
- Uitgewerkt opleidingstraject van 6 weken
- Geniet tot 30% korting met de KMO-Portefeuille
AI voelbaar én verantwoordelijk inzetten?
Starter tot expert
Of je nu weinig ervaring hebt met AI of op zoek bent naar geavanceerde toepassingen, wij passen het traject aan op maat van jouw bedrijf.
Praktijkgericht
We vervelen jullie niet met theorie, maar leren jullie wel de praktische skills die je meteen toepast op uitdagingen die leven op de werkvloer.
Bewezen impact
Gemiddeld ontvangen onze opleidingen op maat van bedrijven een score van 8.8/10 . Word jij onze volgende tevreden deelnemer?
Gesubsidieerd
Als geregistreerd dienstverlener, erkend door de Vlaamse overheid, gelden de subsidievoorwaarden van de KMO-portefeuille voor dit AI-traject.
Geen AI-hypes in ons programma
Vergeet de AI-hype. Het traject garandeert dat je team binnen 6 weken concreet aan de slag gaat met AI. Inspireer je medewerkers, verhoog de efficiëntie en omarm deze intelligente technologie op een verantwoorde manier.
Doelen afstemmen (week 1)
Staan alle neuzen in dezelfde richting?
Samen met de leidinggevenden worden de doelen bepaald. Zo is er afstemming overheen het hele bedrijf over de AI-uitdaging en hoe AI relevant is voor alle rollen binnen het bedrijf. Daarna wordt er gewerkt vanuit een bottom-up aanpak zodat de verandering uitgaat van de werknemers zelf. Op die manier creëren we draagvlak overheen de hele organisatie.
Praktische kennis aanleren (week 2-3)
Hoe werkt het precies?
In de tweede fase ontwikkelen jullie de praktische skills die jullie zullen nodig hebben. Tijdens een hands-on opleiding leren jullie werken met de populairste AI-tools. Deze technische kennis vormt een noodzakelijke basis zodat iedereen zich comfortabel voelt om later zelf initiatieven te nemen.
In week 2-3 pakken we ook bezorgdheden aan over de impact van AI op het bedrijf en op (de toekomst van) bepaalde individuen of functies.
Toepassing op échte cases
(week 4-5)
Waarvoor kan je AI inzetten?
In de derde fase passen we die technische kennis toe op echte vraagstukken. De HR-afdeling zou bijvoorbeeld de instroom van sollicitanten op de centrale mailbox efficiënter willen verwerken. Samen met onze ervaren AI-expert zoekt jouw team een aanpak voor elk probleem. Het resultaat? Een efficiëntere en kwalitatievere output voor elke taak.
Motivatie op lange termijn
(week 6)
Hoe wordt AI een nieuwe gewoonte?
In de vierde en laatste fase, moet er bij elke taak of probleem worden stilgestaan hoe AI hier bij kan helpen (de ‘AI-first’-mindset). Als de hele organisatie het nut hiervan inziet, is er voldoende motivatie om ook échte verandering teweeg te brengen op lange termijn. Hierbij implementeren we ook een systeem om kennis te delen zodat er effectief gepraat wordt over hoe iedereen dagdagelijks AI gebruikt. Zo leren jullie van elkaar!
Wat vinden anderen van onze
opleidingen op maat?
Nog niet overtuigd?
Laat ons je zorgen rond AI wegnemen.
